Globalisierung: Von der Vision zur Praxis: Methoden und Ansätze zur Entwicklung interkultureller Kompetenz [hardcover]

Auslandeinsätze, Integration ausländischer Tochtergesellschaften, Kooperationen in internationalen Teams und Projekten: Sämtliche Globalisierungsaktivitäten verlangen die Entwicklung und Förderung interkultureller Kompetenz. Die Beiträge der 11 Autorinnen und Autoren basieren auf praktischer Erfahrung und regen an, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Inhaltsübersicht

- Rolf Kiechl: Interkulturelle Kompetenz

- Enid Kopper: Was ist Kulturschock und wie gehe ich damit um?

- Rainer G. Kirchhofer: Assessment vor dem Koffer-Packen: das International Training and Evaluation Seminar - ITES

- Dieter Gollnick: Kulturspezifische Auslandsvorbereitung: Seminare und Coaching zur Unterstützung des Globalisierungsprozesses

- Markus Suter: Kulturelle Aspekte bei der Übernahme einer Schweizer Firma durch einen amerikanischen Konzern: Ein Erfahrungsbericht

- Margarete Mandl Saunders: Working Together in a Multinational Organization: Erfahrungen mit einem interkulturellen Seminar

- Jeremy M. H. Smith: Teamentwicklung eines multikulturellen und interdisziplinären Projektteams

- Brigitte Meyer: Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit auf Mitarbeiterinnen-Ebene: Beobachtungen im Mikrokosmos

- Karla Eubel-Kasper: Interkulturelle Kompetenz als strategischer Erfolgsfaktor: Erläutert am Beispiel des Förderkreises

- Alf Keogh: Strategien für globales Lernen und globale Integration

- Christina Kuenzle: Dual Career Couples im internationalen Einsatz

- Enid Kopper: Hilfe zur Selbsthilfe: Interkulturelles Lernen im Alleingang

Urteil der Presse

Wer sich mit firmeninternen Programmen der multikulturellen Integration und der Vorbereitung auf die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen befasst, ist mit diesem angenehm lesefreundlich gestalteten Buch gut beraten. Organisationsentwicklung

Die HerausgeberInnen

Rolf Kiechl, Dr. oec. publ. und dipl. Psych., Titularprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich

Enid Kopper, selbständige Unternehmerin und Geschäftsführerin der Firma Trans-Cultural Relations in Zürich. Beraterin und Seminarleiterin für Institutionen und Firmen mit interkultureller Tätigkeit.