Interdisziplinäre Aspekte des Personalmanagements: Unterschiedliche Perspektiven im Fokus 2015
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Recruiting und Placement: Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung 2007
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Die Wahrheit über Bewerbungsratgeber: Empfehlungen auf dem Prüfstand der Personalfachleute 
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Personalentwicklung durch Mentoring: Wie Unternehmen und Organisationen das Lernen der Akteure besser verstehen und für sich nutzen können 2009
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Employer Branding - Personalmarketing mit Zukunft: Aufbau einer Arbeitgebermarke zur Kompensation des Fach- und Führungskräftemangels 2012
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Personalentwicklung in Praxisfällen 
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Professionelles Personalcontrolling in der Personalbeschaffung: Grundlagen, Instrumente, Ziele 
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Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik) 2007
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Studiengebühren als Signaling- und Screening-Instrument (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik) 2008
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Partizipatives E-HRM: Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale 2009
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