Teamkompetenz. Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis [Taschenbuch]

Wie Teams besser funktionieren

Die individuelle F¿gkeit, in Gruppen zu arbeiten, gilt als Schl¿sselqualifikation - nicht nur am Arbeitsplatz. Aber nicht jede Arbeitsgruppe ist auch ein Team. Kriz und N¿bauer zeigen, was ein Team ausmacht und wie Teamkompetenz trainiert werden kann.

Teamarbeit ist in den letzten Jahren in Mode gekommen und verspricht wahre Wunder zu bewirken. Neben Erfolgsstorys in der Literatur sind in der betrieblichen Realit¿jedoch oft auch entt¿chte Erwartungen und unverhoffte Schwierigkeiten zu finden. Teamarbeit verlangt bei weitem mehr Voraussetzungen als es Initiatoren und Teammitglieder wahrhaben wollen. Willy Christian Kriz und Brigitta N¿bauer setzen sich mit Konzepten, Bedingungen und Kennzeichen erfolgreicher Teams und der damit verbundenen Teamkompetenz auseinander. Dabei verstehen sie Teamkompetenz als situationsad¿ate Gestaltung von Rollen und Beziehungen eines jeweils spezifischen Teams.

Im anwendungsbezogenen Teil des Buches wird in die Grundprinzipien des erfahrungsorientierten Lernens eingef¿hrt. Die Aufarbeitung und Reflexion der gemachten Lernerfahrungen f¿r den Transfer in die Praxis werden anhand einer F¿lle konkreter Anleitungen und spezieller Methoden und Techniken dargestellt. Es folgt eine umfangreiche Sammlung illustrierter Warming-up- und Team¿bungen sowie Plan- und Lernspielen, die in der beruflichen Aus- und Weiterbildung als auch in den Bereichen Schule und Jugendarbeit eingesetzt werden k¿nnen. Sie sind von den Autoren erfolgreich erprobt worden.

Die Autoren

Dr. phil. Willy Christian Kriz war Mitarbeiter bei der Wiener Internationalen Zukunftskonferenz und Assistent an der Universit¿Linz. Er ist jetzt Wissenschaftlicher Assistent am Institut f¿r P¿gogische Psychologie, Abteilung Psychologische Beratung und Intervention, der Universit¿M¿nchen. Er ist zudem Erster Vorsitzender der Swiss Austrian German Simulation and Gaming Association (SAGSAGA) und Gr¿ndungsmitglied des Forschungsinstituts f¿r komplexe Systeme in den Humanwissenschaften.

Dr. rer. soc. oec. Brigitta N¿bauer war Assistentin am Institut f¿r Personalwirtschaft der Universit¿Linz, jetzt ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Interdisziplin¿n Zentrum f¿r Soziale Kompetenz der Universit¿Linz und Lehrbeauftragte am Institut f¿r Personalwirtschaft und au¿rdem Gr¿ndungsmitglied der Swiss Austrian German Simulation and Gaming Association (SAGSAGA).